VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est aujourd’hui l’un des dispositifs les plus intéressants pour faire évoluer sa carrière. Elle permet à toute personne ayant au moins un an d’expérience professionnelle de transformer ses acquis de l’expérience en une certification officielle. Pensée pour valoriser un parcours construit sur le terrain, la VAE donne la possibilité d’obtenir un diplôme sans reprendre des études traditionnelles, simplement en démontrant les compétences réellement maîtrisées dans le cadre d’un métier, d’une mission ou d’un engagement.

Chez OSIA, nous proposons un accompagnement personnalisé de 24h pour guider chaque candidat pas à pas. Notre objectif : vous aider à valoriser vos compétences, sécuriser votre avenir professionnel et atteindre le diplôme visé avec confiance et efficacité.

Comprendre la VAE : un dispositif puissant pour reconnaître ce que vous savez déjà faire

La VAE s’adresse à tous : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, bénévoles ou personnes en transition professionnelle. L’intérêt est simple : votre expérience a de la valeur, et elle peut être officiellement reconnue.

La VAE offre la possibilité d’obtenir :

un titre professionnel complet inscrit au RNCP,
ou des blocs de compétences, valables 5 ans après leur validation.

Il n’y a aucune condition d’âge, de nationalité, de statut ou de diplôme. L’unique critère est de présenter au moins une année d’expérience professionnelle en lien direct avec le diplôme visé.

Ce dispositif s’adapte à toutes les situations : évolution interne, quête d’une reconnaissance professionnelle, transition de carrière ou préparation à un concours ou à une autre formation.

Les étapes clés de la validation des acquis de l’expérience

Présentation de la procédure de VAE
Information conseil
Repérage, choix des certifications en adéquation avec son expérience et son projet
Recherche d’un organisme certificateur.

Remise du Livret 1
Instruction de la recevabilité de la demande auprès de l’organisme certifié

Identification du contexte et analyse de l’expérience du candidat
Choix des activités ou des situations professionnelles significatives et identification des compétences clés
Rédaction du livret 2

Evaluation du dossier et de vos compétences par un jury
Soutenance du dossier et entretien avec le jury
Délibération du jury
3 types de validation : totale, partielle, refus

Pourquoi faire une VAE ? Un levier puissant pour votre carrière

La VAE répond aux besoins de celles et ceux qui souhaitent officialiser les compétences acquises “sur le tas”. Beaucoup de professionnels deviennent experts dans leur domaine sans pour autant disposer du diplôme correspondant.

Obtenir un diplôme en valorisant vos acquis
- Vous pouvez obtenir un diplôme sans repartir à zéro : vous valorisez les acquis de l’expérience, qu’ils soient techniques, organisationnels ou relationnels. Ce diplôme devient un véritable levier de reconnaissance sociale et professionnelle.
Sécuriser son parcours professionnel
- Avec un marché du travail en évolution constante, avoir un diplôme reconnu permet de sécuriser son avenir. Ça vous facilite l’accès à des postes plus qualifiés et ouvre des perspectives dans de nouveaux secteurs.
Accéder à une promotion ou changer de métier
- Ce dispositif constitue un outil stratégique pour évoluer vers des fonctions supérieures ou se repositionner professionnellement. Vous pouvez ainsi viser un poste avec davantage de responsabilités, accéder à un concours ou intégrer une formation qui exige un niveau préalable.
Prendre confiance en soi
- La reconnaissance officielle de vos acquis de l’expérience renforce l’estime professionnelle. C’est une démarche qui valorise votre parcours et donne du sens à votre trajectoire.

Les bénéfices de la VAE pour les entreprises

La VAE est également un atout majeur pour les organisations. En proposant ce dispositif à leurs collaborateurs, les entreprises améliorent la performance collective tout en renforçant la satisfaction des équipes. Cela permet de :

optimiser le plan de développement des compétences,
reconnaître officiellement les savoir-faire développés sur le terrain,
renforcer la fidélisation, la motivation et l’engagement des salariés,
augmenter le niveau global d’expertise de l’entreprise,
faciliter la mobilité interne et la gestion des carrières.

Tarifs en fonction de la certification

NIVEAU 6 (BAC+2/+3)

Réunion d’information : Gratuite

1 | Dossier de faisabilité (maximum 8h00)

2 | Accompagnement (24h00)

Tarif global : 2 240€

NIVEAU 7 (BAC+5)