Formation courte
Que vous soyez un salarié en CDI cherchant à monter en compétences, ou que vous envisagiez une reconversion professionnelle complète, nous sommes votre partenaire. Dans un monde du travail en constante mutation, la formation continue est la clé pour sécuriser et dynamiser votre parcours professionnel. Chez OSIA, nous vous proposons des actions de formation concrètes et des cursus certifiants, tous rigoureusement mis à jour pour répondre aux exigences actuelles du marché.
Votre Parcours Professionnel au Centre de Notre Pédagogie
Chaque carrière est unique, c’est pourquoi OSIA s’engage à vous fournir un accompagnement sur mesure, allant de la simple mise à niveau à la préparation d’une nouvelle carrière. Nous comprenons les défis du quotidien professionnel et avons conçu des formations professionnelles flexibles, compatibles avec votre activité. Notre objectif est clair : transformer vos ambitions en réalités mesurables, en vous dotant des compétences les plus recherchées dans votre secteur d’activité ou celui que vous visez.
Les dispositifs clés pour financer votre projet de formation
Le financement est souvent la première question qui se pose lorsqu’un projet de formation émerge. En tant que salarié, vous bénéficiez de plusieurs leviers pour prendre en charge tout ou partie de votre formation chez OSIA.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’outil central de votre autonomie professionnelle. Alimenté automatiquement en euros depuis le 1er janvier de l’année suivant votre embauche, ce compte vous permet de financer directement une certification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Bon à savoir : Chaque année de travail à temps plein vous permet de cumuler 500 € (ou 800 € pour les moins qualifiés), avec un plafond de 5 000 € (ou 8 000 €). Vérifiez votre solde en vous connectant sur le site officiel de la Caisse des Dépôts et utilisez vos droits pour intégrer l’une des formations éligibles d’OSIA.
Le Plan de Développement des Compétences (Ex-Plan de Formation)
Quelle que soit la taille de votre entreprise, votre employeur a l’obligation de vous former et d’assurer votre employabilité. Le Plan de Développement des Compétences regroupe les actions de formation jugées nécessaires par la direction, souvent en collaboration avec les Ressources Humaines. Si votre formation chez OSIA s’inscrit dans les besoins stratégiques de l’entreprise, le coût et le temps passé peuvent être pris en charge intégralement par votre employeur. C’est un excellent moyen d’assurer votre évolution professionnelle tout en contribuant aux performances de votre organisation.
La Transition Professionnelle (Ex-CIF)
Vous rêvez d’une reconversion professionnelle mais vous ne souhaitez pas démissionner pour la financer ? Le dispositif de Transition Professionnelle (ou PTP, Projet de Transition Professionnelle) vous permet de vous absenter pour suivre une formation certifiante visant à changer de métier ou de secteur d’activité. Il est géré par les associations Transitions Pro. C’est un droit essentiel pour les salariés en CDI souhaitant opérer une transformation profonde de carrière, avec la garantie d’un maintien total ou partiel de leur rémunération pendant la durée de la formation.
Valoriser Votre Expérience : L’AEC et la VAE
Le financement est souvent la première question qui se pose lorsqu’un projet de formation émerge. En tant que salarié, vous bénéficiez de plusieurs leviers pour prendre en charge tout ou partie de votre formation chez OSIA.
L’Acquisition d’Expérience et de Compétences (AEC)
Pour certains professionnels, l’objectif n’est pas d’obtenir un diplôme complet, mais de valider un bloc de compétences spécifique pour une évolution professionnelle rapide. Grâce à l’Acquisition d’Expérience et de Compétences (AEC), vous suivez un module court et ciblé d’OSIA qui est reconnu et peut être capitalisé dans votre parcours professionnel.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit fondamental qui permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat) sur la base de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles. Si vous justifiez d’au moins un an (ou 1607 heures) d’activité en rapport avec la certification visée, la VAE vous permet de convertir vos acquis de l’expérience en titre officiel. Nos experts OSIA vous accompagnent dans le montage de votre dossier et la préparation de votre passage devant le jury.
Le saviez-vous ? En 2024, le processus de VAE a été simplifié et fluidifié. Chez OSIA, nous nous engageons à vous guider à travers chaque étape, de la recevabilité de votre demande à l’obtention de votre certification.
Les Aspects Pratiques de Votre Formation
Nous sommes conscients que votre temps est précieux. OSIA vous fournit des informations claires sur vos droits et les démarches.
Le Droit à l’Information : 48 Heures
En France, le droit à la formation est soutenu par des obligations de l’employeur. Par exemple, si vous demandez à mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour une formation hors temps de travail, votre employeur n’a pas à donner son autorisation, mais il doit vous répondre dans un délai maximum de 48 heures s’il s’agit d’une formation sur votre temps de travail, ou si elle est en lien avec l’obtention d’un congé de formation.
L’Importance des Ressources Humaines
Dans la majorité des cas, votre premier point de contact pour une reconversion professionnelle ou un projet de formation financé par l’entreprise sera le service des Ressources Humaines. Ils sont là pour vous aider à décrypter les mécanismes de financement et à intégrer votre démarche dans le Plan de Développement des Compétences. Chez OSIA, nous mettons à disposition des interlocuteurs dédiés pour faciliter les échanges avec votre service RH.
L’Actualisation Permanente des Contenus
Le marché est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi toutes nos actions de formation sont systématiquement mis à jour par nos experts. Que ce soit en management, en marketing digital, en finance ou en soft skills, nos programmes intègrent les dernières tendances et technologies. Vous êtes ainsi assuré d’acquérir des compétences immédiatement applicables et reconnues.
OSIA : Votre Allié pour l’Avenir
Que vous cherchiez une simple montée en compétences pour assurer votre évolution professionnelle ou une reconversion professionnelle ambitieuse via une transition professionnelle complète, OSIA est la solution. Nous vous offrons les outils pour maîtriser votre carrière.
Prêt à faire le premier pas ?
- Consultez notre catalogue de formations professionnelles.
- Vérifiez l’éligibilité de nos programmes à votre compte personnel de formation CPF.